網調:91%陶瓷行業90后不滿足現狀
當前,陶瓷行業越來越關注年輕消費者及人力資源,尤其是對90后群體的思考和關注。近日,陶衛網在微信平臺發起了一項針對陶瓷行業90后從業者的網絡調查,關注調查者截止發稿時共計1560人,調查大致結果如下,僅供參考。
在“陶瓷行業90后處于何種職業階段”調查中,結果顯示,共有261人選擇“正處在普通職員崗位”,占比81%;共有50人選擇“已擔任主管以上職位”,占比18%;在“陶瓷行業90后月薪”調查中,134人月薪在2500-4000之間,占比49%;69人月薪在4000-6000之間,占比25%;32人月薪在6000-8000之間,占比11%;13人月薪在8000-10000之間,占比4%;23人月薪為10000以上,占比8%。
在“陶瓷行業90后感情狀況”調查中,結果顯示,83人為已婚,占比30%;188人為未婚,占比70%,其中單身為122人,正戀愛的29人。
在“你認為你是怎樣的人才”調查中,105人選擇“我不善于交際,只懂埋頭苦干”,占比32%;79人選擇“我性格外向,能做事也善于交際”,占比24%;39人選擇“我是技能單一型人才”,占比12%;96人選擇“我是復合型人才”,占比30%。
在“陶瓷行業90后是否有清晰的職業規劃”調查中,77人選擇“有”,占比28%;45人選擇“沒有”,占比16%;149人選擇“邊工作邊規劃”,占比54%。在“你認為是什么阻礙了你的職業發展”調查中,111人認為是“能力”問題,占比26%;47人認為是學歷問題,占比11%;89人認為是“所在企業和領導眼光”問題,占比20%;17人認為“自己責任心不夠”,占比4%;66人認為受自己“消極的人生態度”影響,占比15%;95人認為是自己“性格”所致,占比22%。
在“陶瓷行業90后理財與否”調查中,不理財的共有128人,占比52%;正理財的共有130人,占比47%。在“陶瓷行業90后對領導印象”調查中,128人認為自己的領導屬于“專制型”,令自己毫無發揮空間;143人認為自己的領導屬于“開放型”,自己有足夠的發揮空間。
而在“陶瓷行業90后,是否滿足現狀”的調查中,24人選擇“滿足”,占比8%;247人選擇“不滿足”,占比91%。

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